Quang cảnh buổi tập huấn
Tham dự hội nghị có đồng chí Bùi Huy Hoàng - Phó Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch UBND phường; đồng chí Tạ Thu Sa - Uỷ viên Ban thường vụ Đảng uỷ, Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam phường; đại diện lãnh đạo các phòng, ban, chuyên môn phường cùng đông đảo cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan giúp việc Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam phường.
Đồng chí Bùi Huy Hoàng, Chủ tịch UBND phường Thanh Liệt phát biểu
Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Bùi Huy Hoàng, Chủ tịch UBND phường Thanh Liệt nhấn mạnh, việc triển khai Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ theo phương pháp OKP/KPI là nhiệm vụ quan trọng nhằm cụ thể hóa chủ trương của Đảng, Nhà nước và thành phố Hà Nội về đẩy mạnh chuyển đổi số, đổi mới phương thức quản trị, nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy hành chính.
Đồng chí cho biết, việc áp dụng phương pháp quản trị bằng OKP/KPI không chỉ là giải pháp công nghệ mà còn là bước chuyển đổi mạnh mẽ trong tư duy quản trị, từ "quản lý theo quá trình" sang "quản trị theo kết quả", lấy sản phẩm đầu ra, tiến độ thực hiện và chất lượng hoàn thành nhiệm vụ làm thước đo khách quan, minh bạch trong đánh giá cán bộ, công chức, viên chức
Để việc triển khai đạt hiệu quả cao, đồng chí Chủ tịch UBND phường đề nghị các đại biểu tập trung nghiên cứu, nắm vững các nội dung cốt lõi của hệ thống; chủ động trao đổi, thảo luận những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện. Đồng thời yêu cầu các phòng, ban, đơn vị thuộc phường quán triệt sâu sắc tinh thần và yêu cầu của Quy định số 11-QĐ/TU, xác định đây là nhiệm vụ chính trị trọng tâm cần được triển khai nghiêm túc, đồng bộ và đúng tiến độ.
Bên cạnh đó, đội ngũ quản trị viên và cán bộ đầu mối tại các đơn vị cần phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động nghiên cứu tài liệu kỹ thuật, làm tốt vai trò tham mưu, hướng dẫn và hỗ trợ vận hành hệ thống tại cơ quan, đơn vị mình. Mỗi cán bộ, công chức, viên chức cần nâng cao ý thức trách nhiệm, đổi mới tư duy làm việc, xây dựng kế hoạch công tác bảo đảm các tiêu chí "rõ việc, rõ tiến độ, rõ sản phẩm, rõ trách nhiệm, rõ hiệu quả.
Tại hội nghị, các đại biểu được giới thiệu những nội dung gồm: căn cứ pháp lý và cơ sở triển khai Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ theo phương pháp OKP/KPI; khái quát về phương pháp quản trị OKP/KPI, các nguyên tắc xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu đánh giá hiệu suất công việc; mục tiêu, mô hình và lộ trình triển khai của thành phố Hà Nội. Đặc biệt, phần lớn thời lượng hội nghị được dành cho nội dung thực hành trực tiếp trên phần mềm HanoiWork, giúp cán bộ, công chức, viên chức làm quen với các thao tác thiết lập mục tiêu công việc, giao nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, cập nhật kết quả thực hiện và đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ trên hệ thống.
Hội nghị cũng dành thời gian để trao đổi, giải đáp các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai, sử dụng phần mềm tại cơ sở.
Thông qua hội nghị tập huấn, cán bộ, công chức, viên chức phường Thanh Liệt được trang bị những kiến thức, kỹ năng cần thiết để sử dụng thành thạo nền tảng HanoiWork. Đây là cơ sở quan trọng góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành, chuẩn hóa quy trình thực thi nhiệm vụ và xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.